home
Over Silution
Profiel
Coaching en loopbaanadvies
Outplacement
Interim
Effectief solliciteren
Contact
Coaching en loopbaanadvies

Een medewerker die het gevoel heeft niet op de juiste plek te zitten en daardoor problemen krijgt, is zowel voor de werknemer als werkgever onwenselijk. Zekerheid en veiligheid is vaak een belangrijke reden om ervoor te kiezen toch in deze situatie te blijven zitten. Hernieuwd geloof in eigen kracht en kwaliteit en meer kennis van de arbeidsmarkt en de mogelijkheden, kan beweging brengen.  

Coaching 

Coaching kan toegepast worden bij vraagstukken op het gebied van werk of op het snijvlak van werk en privé. Middels individuele gesprekken waarbij voornamelijk goed geluisterd wordt, krijgt de medewerker inzichten die verder helpen bij het vraagstuk. Zo nodig worden er oefeningen, spellen en opdrachten ingezet. Er wordt zoveel mogelijk aangesloten bij de medewerker. Maar altijd vanuit wederzijds respect en vertrouwen en liefst met een gezonde dosis humor en plezier.

De looptijd en aantal gesprekken variëren per persoon en hierover worden van tevoren afspraken gemaakt. 

Loopbaanadvies 

Ook hierbij is het uitgangspunt maatwerk, afhankelijk van de vraagstelling van de medewerker.
Een traject voor loopbaanadvies begint altijd met een intakegesprek waarbij afspraken worden gemaakt over de looptijd van het traject en de gewenste ondersteuning. Een traject kan de volgende onderdelen bevatten:

·         Analyse van kwaliteiten: Wie ben ik en wat kan ik?

·         Definiëren van ideale baan: Wat wil ik?

·         Arbeidsmarktanalyse: Wat zijn wensen en mogelijkheden?

·         Succesvol presenteren: Hoe krijg ik die nieuwe baan?

·         Opstellen van Plan van Aanpak: Welke stappen ga ik ondernemen?

Het traject bestaat uit individuele gesprekken waarbij oefeningen, spellen en opdrachten ingezet worden. 

Vraag voor uw medewerker een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek aan om te bekijken of de klik er is om samen tot een oplossing te komen!
M: 06 30 07 93 26

 



home